2026年1月3日，貴港保宇礦業投資有限公司挖機師傅黃某某在上班作業期間，發現所操作的鉤機出現漏油故障。他第一時間暫停設備運行，及時採取有效措施對漏油問題進行處置，避免了設備故障擴大、油料損耗及後續可能引發的安全作業風險，保障了現場施工的正常推進。該公司按照安全生產隱患及時處置獎勵制度規定，獎勵黃某某500元。

　　2026年3月12日，貴港保宇礦業投資有限公司生產班組長蘇某某，在採場南部作業面巡檢過程中，發現正在作業的礦用自卸卡車制動系統存在異常異響，且車輛後鬥液壓舉升管路有輕微滲油情況，若繼續作業極易引發制動失靈、車輛側翻或液壓管路爆裂等安全事故。蘇某某立即示意司機停止作業，第一時間上報隱患，同時在隱患車輛週邊設置警示標識，禁止無關人員靠近。安全部門聯合設備運維組到場核驗後，及時組織對車輛制動系統檢修、更換滲油管路，徹底排除安全風險，避免了重大設備損壞及人員傷亡事故的發生。該公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵蘇某某300元。

　　2026年4月25日，台泥（貴港）水泥有限公司某員工在該礦山G148東側工區巡查時，發現邊坡作業完成後土堤未及時復原存在缺失，立即向相關區域負責人員進行上報，後續區域負責人對該區域的土堤進行增設，消除了安全隱患。該公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工加10分的獎勵，折合人民幣約50元。

　　2026年1月，廣西金源生物化工實業有限公司醋酸酐車間某員工發現車間三樓3號吸收塔旁蓋板腐蝕嚴重，存在人員誤踩踏空、高處墜落安全隱患。該員工立即通過雙重預防機制數字化系統報告隱患並閉環整改，避免了高處墜落事故的發生。該公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工10元。

　　2026年1月6日，貴港市平南縣大萬豪煙花爆竹有限公司儲存作業員工賴某在裝卸作業後進行倉庫隨機檢查時發現，消防滅火器區域被裝卸後散落的空紙箱、水瓶阻擋且未及時清理小德偽t2，影響滅火器正常使用。時值歲末年初銷售旺季，為將隱患消除在萌芽狀態，賴某立即向當值安全員報告，並建議迅速組織人員清理雜物，消除安全隱患完美電競！。公司接報後迅速完成整改。依據《事故隱患獎勵制度》，該公司給予賴某口頭表揚及300元獎勵。

　　2026年1月28日，廣西金茂生物化工有限公司員工莫某某在安環部組織的交叉檢查中，發現項目二A車間離心機崗位無安全操作規程上牆，存在操作風險，立即上報並提出了整改建議。公司接報後立即組織整改，下發整改通知書限期完成，消除了安全隱患。依據《事故隱患內部報告獎勵制度》，該公司給予莫某林100元現金獎勵。

　　2026年2月27日，廣西金茂生物化工有限公司員工蘇某某在安環部組織的“查找身邊安全隱患大排查”中，發現車間“R-22”釜攪拌電機防爆電源接頭脫開，導致防爆功能失效，存在安全隱患今日頭條，，立即上報並提出了整改建議。公司接報後立即組織整改小德偽t2，下發整改通知書限期完成，消除了安全隱患。依據《事故隱患內部報告獎勵制度》小德偽t2，該公司給予蘇某冰100元現金獎勵。

　　2026年3月，華潤水泥（平南）有限公司水泥部制成工段運維班長曾某某途經69.01皮帶重鎚旁廊道支架時，發現支架底部的地基下沉，導致四個支腳中有兩個處于懸空狀態，極易引發設備損壞及人身安全事故，存在較大安全隱患，該員工立即上報。工段長迅速採取緊急措施對懸空支腳進行穩固處理，及時消除隱患，並舉一反三組織開展皮帶廊道專項排查整治。該公司按制度獎勵該員工800元，並予以通報表揚。

　　2025年10月，貴港市桂平市嘉偉欣陶瓷有限公司員工發現三線施釉旁釉管漏釉，有滑倒、跌倒等風險。安全員收到後及時修復洩漏點，定期檢查釉管及施釉設備，加強通風換氣，配備防護用品，防範中毒、火災的風險完美體育手機APP。按照公司內部報告獎勵制度，對該員工予以獎勵人民幣100元。

　　2026年4月，貴港博易特家居有限公司員工譚某在日常巡查過程中，發現公司A5棟一樓倉庫內堆放的板材遮擋消防設施，影響消防設施正常取用及應急處置。譚某當即向公司安全管理部門上報隱患完美體育手機APP。安全管理員梁某某接報後，立即督促現場完成整改，並對相關責任人員及週邊員工開展消防安全警示教育。該公司依據隱患內部報告獎勵管理制度，對譚某給予現金獎勵100元，並在內部予以通報表揚。

　　2026年3月，廣西貴港盛正紙業有限公司生產部員工黃某某在日常巡檢中發現，回收漿池漿泵異響，易引發設備卡滯停機、漿池攪拌不均，存在機械傷人、設備損壞隱患。黃某某立即上報該隱患，公司迅速採取整改措施，立即停機斷電，檢查軸承、葉輪、聯軸器及漿體雜物，清理異物，消除隱患。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，黃某某獲得隱患上報整改獎勵20元。

　　2026年3月28日凌晨，華錫集團來賓冶鍊廠保衛部在巡查中發現小德偽t2，4#儲槽溶液滲漏，存在安全隱患小德偽t2。保衛部立即上報該隱患完美電競官網首頁，公司相關部門迅速處置並完成整改，有效消除滑倒等安全風險。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該公司獎勵保衛部兩名員工各1000元，並予以通報表揚。

　　2026年1月，廣西糖業集團紅河制糖有限公司儲運部一名員工發現，制鍊車間出糖口至白糖中轉倉之間小德偽t2，行人與叉車混行于同一通道，且通道存在多個轉角，有叉車傷人風險。該員工隨即通過安全工作微信群報告隱患。公司安全環保部現場核實後立即組織整改：在轉角處加裝凸透鏡，設置專用人行通道，增加“當心叉車”等警示標識，並組織叉車司機開展專題安全培訓。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該公司獎勵該員工200元，並予以通報表揚電纜工程。。

　　2025年12月，來賓市武宣縣金信達木業有限公司生產部一名員工發現變壓器線路損壞，存在安全隱患，隨即通過公司安全工作微信群上報。公司安全環保部經現場核實後，立即組織整改：更換損壞線路、開展全廠線路排查，並組織員工進行專題安全培訓。根據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該公司給予該員工200元獎勵，並予以通報表揚。

　　2026年2月4日，廣西金秀鬆源林產有限公司一名員工發現，生產車間內一個熱水儲罐的排氣口就地敞開，長期散發的蒸汽已導致週邊電纜橋架、鋼構平台出現鏽蝕。該員工向公司報告隱患並提出了整改建議。公司組織人員現場核實後，制定整改措施，將排氣口接管引至室外，消除了事故隱患。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該公司獎勵該員工50元。

　　2026年4月25日，廣西來賓海灣空分氣體有限公司一名空分員工在巡查時發現完美體育手機APP，膨脹機增壓端出口冷卻器水閥出現故障，立即向值班領導報告。公司接報後及時安排人員完成整改，消除了事故隱患。依據公司內部報告獎勵制度，該公司獎勵該員工100元，並予以通報表揚。

　　2026年3月，廣西鄂中肥業有限公司一名員工在作業過程中發現，用于懸掛電動葫蘆電源線的鋼絲繩發生脫落，存在絕緣層磨損漏電、觸電或短路引發火災的風險小德偽t2。該員工立即按公司隱患報告流程上報。公司接報後迅速安排維修人員到場完成整改，並同步組織對全廠同類型電動葫蘆及起重設備附屬懸掛裝置進行專項排查。依據公司事故隱患內部報告獎勵制度，該公司給予該員工50元現金獎勵完美體育手機APP，並在全廠範圍內通報表揚。

　　2025年12月7日，來賓市合山貴能能源有限責任公司三礦（石村二號井）一名瓦檢員在開展4201綜採工作面巡查工作時，發現工作面進風隅角內出現火光，存在火災事故險情，遂立即向礦調度室匯報。礦井及時採取措施，成功控制了險情。依據公司事故隱患內部報告獎勵機制，該公司給予該員工人民幣1000元獎勵。

　　2026年4月15日，廣西興匯礦業有限責任公司來賓市興賓區小平陽鎮麒麟山石灰岩礦一名員工發現，礦區山頂存在一個小洞，內部形成深坑，有人員跌落或機械陷入的風險，隨即通過“企業安全發展項目系統”進行報告。經安全管理部門現場核實，隱患屬實。公司組織力量對現場進行了整改處理完美體育手機APP，消除了安全隱患。依據公司事故隱患舉報獎勵制度中關于一般隱患的獎勵標準，該公司給予該員工一次性獎勵人民幣20元。

　　2025年10月26日，來賓市金秀瑤族自治縣桐木鎮銀山寨採石場一名破碎工在對生產線進行例行檢修時，發現破碎車間一級破碎機至振動篩的輸送帶存在嚴重破損，立即將情況上報給現場管理副礦長完美體育。經現場勘察，認定該隱患存在安全風險，隨即啟動隱患整改流程，及時消除了事故隱患。依據公司安全生產事故隱患內部舉報獎勵制度，該礦山給予該員工200元現金獎勵，並在企業內部通報表揚。